市市場監督管理局探索實施公平競爭審查分級分類辦法，推動公平競爭審查工作質效提升，先后在全省公平競爭審查及反壟斷培訓會、工作會上作典型發言，經驗被中國市場監管報推廣。

    一、對象分級，等級調整動態化。結合不同部門工作職責、社會影響力、發文數量及日常檢查抽查中問題發現情況等因素，將全市28個成員單位分為A、B、C三個審查等級，A級單位出臺文件多，為高風險，B級單位出臺文件適量，為中風險，C級單位出臺文件較少，為低風險，每年根據工作開展情況，還要適時調整等級劃定結果，確保對象分級的準確性、公正性、科學性。

    二、管理分類，實施審查精準化。制定出臺《公平競爭審查分級分類實施辦法》，在成員單位全覆蓋基礎上，不同風險等級部門在隨機抽查、交叉檢查、第三方評估中，根據風險等級抽查比例分別為A級100%、B級50%、C級20%。在存量政策措施清理、增量文件審查、督查考核、日常監督等工作中，不同風險等級均采取不同形式和方法，A級部門重點審查、B級部門適度審查、C級部門寬松審查。2022年，全市第三方評估共抽查文件190余份，A級單位、B級單位、C級單位的問題發現占比分別為17%、10.5%、6%，依次遞減，提高了審查的精準性、靶向性。

    三、政府統籌，審查程序規范化。在全省率先實施政府文件由市聯席辦統一復審制度，市政府專門印發《關于進一步規范公平競爭審查程序的通知》，市聯席辦配套出臺《復審辦法》，要求凡以政府或政府辦名義出臺涉及市場主體經濟活動的措施、文件，在起草單位內部審查的基礎上，指定由市聯席辦進行復審。

    四、綜合施策，審查約束常態化。將公平競爭審查工作納入合法性審查內容，未經公平競爭審查的規范性文件予以退回或要求補正；納入市政府常務會議征詢內容，未經公平競爭審查不得提交市政府常務會議或其他專門會議討論、審議或審簽；納入專項考核內容，有機結合分級分類審查辦法，制定百分制考核細則，明確規定“因公平競爭審查不到位，被投訴舉報、提起訴訟或被上級抽查檢查中發現問題的直接扣分”，促使各級政府和相關部門強化自我約束，為建立競爭有序、統一開放市場秩序盡心盡力。（市委改革辦   劉占杰）